PEMBEKALAN PERSIAPAN PURNABHAKTI TELKOM TAHUN 2017

Dalam pembekalan bagi Karyawan yang akan memasuki masa purnabhakti, PT TELKOM  melaksanakan pelatihan pembekalan purnabhakti, dan di  tahun 2017 akan diadakan sebanyak 23 angkatan yang pelaksanannya tersebar di 6 (enam) TELKOM REGIONAL (TR), yaitu:

 

  1. TR-1 Sumatra                  : 3 angkatan
  2. TR-2 Jakarta                    : 8 angkatan
  3. TR-3 JABAR                     : 3 angkatan
  4. TR-4 JATENG & DIY        : 3 angkatan
  5. TR-5 JATIM & NTT          : 5 angkatan
  6. TR-7 KTI                            : 2 angkatan

 

Dalam pelaksanaannya, sosialisasi  pembekalan purnabhakti dikemas dalam bentuk “talk show”, dimana DAPEN TELKOM, YAKES TELKOM dan HR TELKOM tampil dalam satu jadwal.  Masing-masing institusi akan menyampaikan materinya maksimal 15 menit secara bergantian yang dilanjutkan dengan sesi Tanya jawab.

 

Adapun materi yang disampaikan oleh DAPEN TELKOM meliputi :

  1. Tugas DAPEN TELKOM yaitu menghimpun, mengembangkan, dan memlihara kesinambungan pembayaran Manfaat Pensiun secara Tepat Penerima, Tepat Waktu, dan Tepat Jumlah.
  2. Aturan yang mendasari DAPEN TELKOM dalam menjalankan tugas dan tangggung jawabnya.
  3. Hak Penerima Manfaat Pensiun Pensiun, yaitu: SK PMP, Manfaat Pensiun dan THT, bukti potong pajak, Surat Keterangan, slip MP atau dokumen lain yang dibutuhkan yang menjelaskan statusnya sebagai PMP Telkom.
  4. Kewajiban Penerima Manfaat Pensiun , yaitu melaksakan DATUL dan melaporkan setiap ada perubahan data PMP.
  5. Tata cara perhitungan dan pembayaran Manfaat Pensiun dan ketentuan Ahli Waris yang diakui oleh PT TELKOM

 

DAPEN TELKOM menghimbau  kepada  Peserta untuk memastikan kebenaran susunan keluarga. Bilamana terdapat data keluarga yang belum tercatat di HRIS Telkom, maka Peserta agar  melaporkan  ke TELKOM,  dan  data keluarga tersebut akan dimasukkan dalam SK Pemberhentian dari PT TELKOM,  yang selanjutnya akan diacu oleh DAPEN TELKOM untuk dimasukan dalam data di SK PMP sesuai dengan data di SK Pemberhentian.

 

Hal-hal yang sering ditanyakan oleh Peserta pembekalan purnabhakti antara lain:

  • Kewenangan dalam menaikkan Manfaat pensiun
  • Upaya DAPEN Telkom dalam meningkatkan kesejahteraan pensiun
  • Ketentuan dan tata cara pembayaran MP bila Pensiun peserta meninggal dunia.

 

Berikut dokumentasi pelaksanaan Sosialisasi Purnabhakti di tanggal 1 – 4 Agustus 2017 :

 

PESTA RAKYAT HUT RI-72 DAPEN TELKOM

Kamis, 17 Agustus 2017 bertepatan dengan Hari Ulang Tahun Kemerdekaan Indonesia yang ke 72 seluruh karyawan dan karyawati Dana Pensiun Telkom mengikuti Upacara di Graha Merah Putih Telkom Bandung bersama dengan seluruh Investee Company Telkom Group. Acara dilanjutkan pada hari Jumat, 18 agustus 2017 sebagai wujud Calendar of Event 2017 The Telkom Way, pada bulan Agustus ini yang bertema kan “The Month of Enthusiasm.” Dapen Telkom mengadakan acara Pesta Rakyat dalam rangka memeriahkan HUT RI yang ke 72.

Gen Y yang ditunjuk sebagai panitia, telah menyiapkan berbagai rangkaian acara yang diikuti oleh seluruh karyawan karyawati Dapen Telkom, Mitra Kerja dan Investee Company Dapen Telkom. Acara dimulai dengan senam pagi bersama kemudian dilanjutkan dengan Leader Talk’s Value oleh Teguh Wahyono selaku Presdir Dapen Telkom. Beliau berkata, “mari hari ini luruskan kembali niat dengan semangat 45 bahwa tugas kita adalah meningkatkan kesejahteraan Dapen Telkom untuk pensiunan.” Beliau juga menyampaikan bahwa generasi muda harus melanjutkan perjuangan para pendiri dan pengurus Dapen Telkom yang sebentar lagi akan pensiun.

Sebelum perlombaan dimulai, beberapa lagu kemerdekaan dibawakan oleh Paduan Suara Dapen Telkom untuk mengiringi semangat 17-an. Paduan Suara Dapen Telkom juga membawakan lagu Selamat Ulang Tahun yang ditujukan untuk Sujadi Merdeka (Dir.Investasi Dapen Telkom) dan karyawan karyawati yang berulang tahun di bulan Agustus. Acara semakin meriah dengan kejutan yang diberikan oleh tim Investasi. Semua bernyanyi dan bersorak bersama.

Kegiatan Pesta Rakyat teridiri dari beberapa lomba, yaitu Panjat Pinang, Tenis Meja, Challange Rally (Goyang Itik, Balap Karung Helm, Pecah Balon dan Bakiak), Tarik Tambang dan ditutup dengan Joged Balon. Perlombaan tersebut diikuti oleh 4 tim yang dibagi menjadi Tim Merah Putih (Kepesertaan), Tim Proklamasi (GA dan IA), Tim Bambu Runcing (SDM dan KUG) dan Tim Merdeka (Investasi dan Man.Risk). Perlombaan berjalan dengan meriah, kebersamaan sangat terasa karena kerjasama dan kekompakan tim sangat dibutuhkan. Perlombaan Pesta Rakyat ini dimenangkan oleh Tim Merdeka (Investasi dan Man.Risk) sebagai Juara Umum dan Tim Merah Putih (Kepesertaan) sebagai Best Supporter.

Rangkaian kegiatan Pesta Rakyat ditutup dengan makan siang bersama sekaligus penampilan dari Merpati Putih dan pembagian hadiah bagi para pemenang lomba. Semua rangkaian acara berjalan dengan lancar sesuai dengan tema HUT RI 72 “Indonesia Kerja Bersama”.

 

SERTIJAB KEPALA BAGIAN AUDIT UMUM DAPEN TELKOM

Selasa, 1 Agustus 2017 bertempat di Ruang Bima Dapen Telkom Jl. Surapati No. 151 Bandung, telah dilaksanakan acara Serah Terima Jabatan/Sertijab Kepala Bagian Audit Umum Yulik Masdiono yang memasuki masa purnabhakti mulai 1 Agustus 2017 kepada Joni Pathibang selaku Kepala Bidang Internal Audit mengingat belum ada Pejabat pengganti Kepala Bagian Audit Umum.

Pelaksanaan acara Sertijab Kepala Bagian Audit Umum ditandai dengan pembacaan SK dilanjutkan dengan penandatanganan berita acara dan penyerahan memorandum serah terima jabatan, yang dihadiri oleh Pengurus dan Karyawan Dapen Telkom.

Pak Yulik menyampaikan kesan dan pesannya selama 33 tahun bekerja di Telkom yang sudah melalui perjalanan panjang dan ditempatkan di berbagai kota di Indonesia. Walaupun hanya bergabung dengan Dapen Telkom selama kurang lebih 1 tahun, Pak Yulik merasakan suasana kekeluargaan yang begitu erat. Selanjutnya Pak Yulik mengucapkan terima kasih kepada Pengurus dan khususnya rekan-rekan Internal Audit atas kerja samanya selama ini dan berpesan agar Dapen terus berusaha meningkatkan kesejahteraan pensiunan karena suatu saat nanti kita semua akan menjadi pensiunan.

Selanjutnya Pak Sindhu Ariyanto – PGS Presdir Dapen Telkom yang mewakili Pengurus menyampaikan bahwa Dapen merasa kehilangan sosok Pak Yulik yang masih semangat bekerja dan merupakan imam besar yang selalu memimpin shalat berjamaah selama di Dapen. Pak Sindhu juga berterima kasih kepada Pak Yulik atas kerja samanya serta ikut berkontribusi dalam menerapkan GPFG di Dapen Telkom. Bu Siti Hellina – Direktur Keuangan dan SDM menambahkan bahwa banyak pelajaran yang dapat dipetik selama bekerja di Dapen. Dalam memasuki masa purnabhakti, waktu yang semula banyak digunakan untuk bekerja maka saat ini dapat dipergunakan untuk fokus beribadah.

 

Akhir acara ditutup dengan pemberian ucapan selamat dari seluruh hadirin kepada Pak Yulik.

*** Sek Dapen Telkom

勃龍マカ薬生精片マカって効くの凄十時間マカドラッグストア. 頭頂部の写真撮影による効果判定. シアリスの規格 Nihon-yakkyoku 女性妙薬トンカットアリ入りローションの効果無修正夫婦性生活動画エロ 薬.

PDP TELKOM TAHUN 2017 DAN RENCANA IMPLEMENTASI MANFAAT TAMBAHAN

PDP

Mungkin masih ada yang bertanya, “Apa yang dimaksud PDP?”

Peraturan Dana Pensiun (PDP) adalah peraturan yang berisi ketentuan yang menjadi dasar penyelenggaraan program pensiun (UU No.11/1992).

Jika PT Telkom selaku Pendiri Dana Pensiun Telkom ingin melakukan perubahan terhadap PDP, maka  harus mendapatkan persetujuan Menteri BUMN sebagai wakil Pemerintah selaku pemegang saham terbesar Telkom.

Setiap perubahan PDP TELKOM, maka PT TELKOM selaku pendiri wajib untuk mengumumkan pengesahannya dengan penempatannya dalam Berita Negara RI dan menyampaikan keterangan kepada Peserta (PP No. 76/1992).

Sejak pendirian Dana Pensiun Telkom pada tahun 1997, PDP TELKOM telah beberapa kali mengalami perubahan,  dan di Tahun 2017 PDP TELKOM nomor PD.207.04/r.02/PS950/COP-J2000000/2017 tanggal 7 Juni 2017 telah mendapatkan pengesahan oleh Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (OJK) nomor KEP-35/NB.1/2017 tanggal 15 Juli 2017.

 

MANFAAT LAIN

Pada tanggal 1 Maret 2017, Otoritas Jasa Keuangan (OJK) telah menerbitkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) nomor 5/POJK.05/2017 tentang Iuran, Manfaat Pensiun, dan Manfaat Lain Yang Diselenggarakan Oleh Dana Pensiun.

POJK No.5/POJK.05/2017 diantaranya mengatur Manfaat Lain, yaitu:

NO JENIS MANFAAT LAIN PELAKSANAAN PEMBAYARAN SUMBER PENDANAAN
1 Dana Pendidikan Untuk Anak Peserta masih aktif 1. Iuran Pemberi Kerja

2. Iuran Peserta

3. Persentase dari hasil pengembangan dana program pensiun baik, yang telah direalisasi maupun yang belum realisasi, paling banyak 10%.

2 Dana Perumahan Peserta masih aktif
3 Dana Ibadah Keagamaan Peserta masih aktif / Pensiunan
4 Dana Santunan Cacat Peserta masih aktif
5 Dana Santunan Kematian Peserta masih aktif / pensiunan
6 Dana Santunan Kesehatan Peserta masih aktif / pensiunan
7 Dana Manfaat Tambahan Pensiunan
8 Dana Pesangon Peserta memasuki masa pensiun Iuran Pendiri

 

Dengan telah terbitnya POJK 5 tersebut, PT TELKOM selaku Pendiri DAPEN Telkom telah melakukan perubahan terhadap Peraturan Direksi PT Telkom nomor PD.207.04/r.01/PS950/COP-J2000000/2016 tanggal 24 Juni 2016 tentang Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun TELKOM dengan  Peraturan Direksi PT Telkom nomor PD.207.04/r.02/PS950/COP-J2000000/2017 tanggal 7 Juni 2017 tentang Peraturan Dana Pensiun Dari Dana Pensiun TELKOM.

PDP tahun 2017 tersebut ada 2 (dua) hal yang melatar belakangi yaitu:

  • Berlakunya POJK No.5/POJK.05/2017
  • Upaya untuk meningkatkan kesejahteraan pensiunan

 

Dalam perubahan PDP tahun 2017,  terdapat beberapa perubahan yaitu :

  1.  Manfaat Pensiun Sekaligus

Yang boleh mengambil MPS adalah bagi Peserta/Mantan atau Janda/Duda dari Peserta/Mantan yang pertama kali akan

menerima pensiun, dengan ketentuan:

a. MP bulanan lebih kecil atau sama dengan MP yang dapat dibayarkan secara sekaligus sesuai ketentuan peraturan perundangan di bidang dana pensiun (MP per bulan maksimal Rp1,6 juta).

b. MP bulanan lebih besar dari Rp10 Juta, maka pembayaran secara sekaligus dimaksud hanya pembayaran yang menjadi selisih lebih dari MP yang diterima setelah dikurangi Rp10 Juta  (MPB di atas Rp10 juta).

 

  1.  Pengecualian butir 1, dapat dibayarkan kepada Pensiuna atau Janda/Duda dengan syarat:

a. Dalam kondisi sakit parah dan mengalami kesulitan keuangan yang didukung dengan dokumen yang membuktikannya; atau

b. Merupakan warga negara Indonesia yang berpindah warga negara.

 

  1.  Manfaat Pensiun Sekaligus bagi Pensiun Tunda

Dilakukan terhitung bulan berikutnya setelah Mantan Karyawan mencapai usia pensiun dipercepat atau setelahnya sebelum mencapai usia pensiun normal atau dalam hal Nilai Sekarang dari hak atas Pensiun Ditunda dari Peserta berhenti bekerja kurang dari atau sama dengan Rp100 Juta, maka hak atas Pensiun Ditunda tersebut dapat dibayarkan sekaligus pada saat Peserta berhenti bekerja.

  1.  Persyaratan Manfaat Pensiun Anak (Manfaat Pensiun kepada anak dapat dibayarkan sampai anak mencapai usia 25 Tahun)  tanpa syarat apapun.

 

  1.  Manfaat Lain

Manfaat Lain yang diberikan sebagai berikut:

a. Manfaat Tambahan tahun 2017:

1) Kepada Penerima Manfaat Pensiun bulanan dari peserta yang berhenti sebelum akhir bulan Juni 2002, diberikan Dana Manfaat Tambahan sebesar Rp4.500.000

2) Kepada Penerima Manfaat Pensiun bulanan dari peserta yang berhenti sejak akhir bulan Juni 2002 sampai dengan akhir bulan April 2017, diberikan Dana Manfaat Tambahan sebesar Rp2.250.000

b. Manfaat Tambahan mulai tahun 2018 dan seterusnya:

Mulai tahun 2018 dan seterusnya, diberlakukan sistem dana Manfaat Tambahan yang diberikan dalam rangka peningkatan kesejahteraan Pensiunan yang bersifat tidak tetap sesuai ketersediaan cadangan Dana Manfaat Tambahan yang bersumber dari hasil investasi jika persyaratan pencadangan terpenuhi, yaitu:

1) Hasil pengembangan program pensiun paling banyak 10%;

2) Rasio Kecukupan Dana (RKD) diatas 105%; dan

3) Return On Investment (ROI) diatas suku bunga aktuaria.

c. Untuk pelaksanaan butir b. di atas untuk besaran dan waktu pembayaran Dana Manfaat Tambahan ditetapkan oleh Pengurus     dengan persetujuan Dewan Pengawas dalam Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan.