KICK OFF AUDIT INTERNAL SMM ISO 9001:2015

Bandung, bertempat di Ruang Rapat Kepesertaan Dana Pensiun Telkom telah dilaksanakan Kick Off Audit Internal SMM (Sistem Manajemen Mutu) ISO 9001:2015, hal ini dilakukan agar Dapen Telkom fokus pada pencapaian hasil yang direncanakan sehingga menciptakan kredibilitas yang lebih baik, peningkatan kepuasan stakeholder, serta peningkatan citra dan reputasi Dapen Telkom ke depan, Jumat (09/11/18).

Audit Internal SMM ISO 9001:2015 ini akan dimulai pada tanggal 12 November 2018. Tujuan dilakukan Audit ini untuk meyakini bahwa semua kegiatan operasional telah dilaksanakan sesuai ketentuan dan peraturan yang berlaku internal maupun eksternal seperti UU No.11/1992, PP No.78/1992, POJK, PDP (Peraturan Dana Pensiun), AI (Arahan Investasi), KP (Keputusan Pengurus), serta meyakini efektifitas pengelolaan kegiatan operasional mendukung pencapaian tujuan perusahaan sudah berjalan sesuai dengan standar, dan memberikan rekomendasi kepada Manajemen yang bersifat korektif & preventif untuk perbaikan pengelolaan kegiatan operasional.

Metode Audit yang dilakukan adalah:

  1. Collecting data/dokumen
  2. Wawancara dan observasi,
  3. Pengujian dan analisis
  4. Pembuatan kesimpulan awal sesuai hasil pengujian, analisa dokumen & uji lapang
  5. Konfirmasi awal dengan pihak auditee
  6. Penyusunan laporan tindakan perbaikan
  7. Klarifikasi akhir dan kesepakatan hasil audit
  8. Closing kegiatan Audit
  9. Penyusunan Laporan Hasil Audit Internal

SOSIALISASI SDM DAN PENYERAHAN SK CAPEG DAPEN TELKOM 2018

Bandung – Bertempat di Ruang Serbaguna Dana Pensiun Telkom dilaksanakan acara Sosialisasi SDM dan Penyerahan SK Capeg Dapen Telkom 2018. Acara diawali dengan Pembagian SK Capeg kepada 8 orang calon karyawan yang akan melalui 3 bulan masa percobaan. Selanjutnya Gatot Rustamadji selaku Presdir memberikan arahan dan selamat kepada 8 orang calon karyawan karena telah bergabung dengan Dapen Telkom. Beliau juga berpesan bahwa proses ke depan masih panjang karena ada program Telkom Group yang harus diikuti seperti Bintal. Dan beliau berharap agar dapat memberikan kotribusi positif dan ide-ide yang baru dalam pengelolaan Dapen Telkom secara digital sesuai IFA (Imagine, Focus, Action), Rabu (07/11/18).

Acara selanjutnya adalah sosialisasi INGENIUM oleh Zainul Mufti dari Human Capital Business Partner Telkom (HCBP) dan Imam Syafii dari Human Capital Information System Telkom (HCIS). Beliau menjelaskan mengenai INGENIUM yaitu sistem yang dibangun Telkom Group agar karyawan memiliki panduan dalam pengembangan diri dan karir yang lebih jelas dan pasti sehingga menjadi great people dan siap menjadi great leader.

INGENIUM terbagi menjadi tiga, yaitu:

  1. Employee Career Plan (ECP): career path diri sendiri, dimana karyawan dapat memilih posisi yang diminati & diberikan saran pengembangan berupa training yang harus diikuti
  2. Management Career Plan (MCP): atasan membuat career path untuk bawahannya yang dijadikan dasar untuk rencana pengembangan karyawan
  3. Successor Plan (SUC): memilih kandidat pengganti apabila karyawan tersebut akan mutasi atau resign

Untuk pengisiannya dapat di akses di https://ingenium.telkom.co.id atau melalui aplikasi Diarium.

Kemudian acara dilanjutkan dengan sosialisasi dari LEUmart (Lembaga Ekonomi Umat) yang dipaparkan langsung oleh H. Sutrisno Lukito selaku Founder. LEUmart merupakan bisnis ritel modern dengan modal kecil, resiko kecil & untung besar dengan sistem transaksi, inventori, keuangan berbasis IT melalui akad syariah.

Akhir acara ditutup dengan sosialisasi mengenai Pensiun Dini yang dihadiri oleh karyawan internal Dapen Telkom.